Viktor driver ett mindre företag med strax under 20 anställda och har valt att låta försäkra sina medarbetare med en försäkring för privatsjukvård.
- Det är väldigt enkelt, egentligen. Både företaget och mina anställda vinner på det. Tack vare snabb tillgång till specialistvård, minimeras sjuktiden för mina anställda, vilket så klart uppskattas av de anställda och dessutom innebär minskade kostnader för företaget, berättar Viktor.
Han fortsätter:
- Lång väntan på vård är naturligtvis mycket påfrestande för den drabbande. Ingen vill vara sjuk längre än nödvändigt. I princip alla mina anställda ser mycket positivt på försäkringen och menar att det får dem att känna sig uppskattade och behövda. Kort och gott kan man säga att det bidrar till gladare personal. Ur företagets perspektiv är välmående och trivsamhet bland medarbetarna väldigt viktigt.
Utöver nöjda medarbetare, medför försäkringen också andra fördelar.
- Sjukskrivningar leder till kostnader för företaget. Förutom utbetalaning av sjuklön måste i många fall också en vikarie anställas, eller hyras in. Dessutom kan en medarbetares frånvaro innebära att affärer uteblir, vilket är förädande ur företagets perspektiv. Med försäkringen kan mina anställda dock vara tillbaka på jobbet snabbare än de annars skulle vara och på så vis hålls kostnaderna nere.
