Det finns flera olika typer av pension och begrepp relaterade till pensionen, vilket kan ge upphov till viss förvirring. Till din hjälp har vi här gjort en liten sammanfattning, som förhoppningvis kan hjälpa dig att bringa klarhet i begreppsdjungeln.
Allmän pension
Den grundläggande pensionen som alla har lagstadgad rätt till. Den allmänna pensionen delas in i tre underkategorier: ålders-, förtids- och efterlevandepension. Ansvariga myndigheter är Försäkringskassan och Premiepensionsmyndigheten.
Ålderspensionen delas i sin tur in i ytterligare tre delar: inkomst-, premie- och garantipension. Är du född före 1954 gäller delvis ett annat system; ATP-systemet. Det används dock inte längre, varför vi avstår från att titta närmare på det.
Inkomstpensionens storlek styrs av hur stora inkomster du har haft innan pensioneringen. Om du studerar, gör militärtjänstgöring eller har barn (under fyra år) är detta också pensionsgrundande.
Premiepensionen är den del som styrs av Premiepensionsmyndigheten (PPM). Låter dig göra ett aktivt val av fonder i vilka dina pensionspengar sparas. Gör man ingen val kommer staten förvalta kapitalet i den såkallade premiesparfonden. Även denna del är av pensionen är inkomstgrundad.
Garantipensionen är en trygghet för låginkomsttagare, som ersätter vad som tidigare kallades folkpension. Den är inte relaterad till tidigare inkomster, utan är ett fixerat belopp. För ensamstående är garantinivån för närvarande strax över 7 000 kronor, medan gifta är garanterade cirka 6 500 kronor.
Efterlevandepensionen innebär ett ekonomiskt skydd för barn, där någon eller båda föräldrarna har avlidit. Den utgör även ett skydd för gifta par, där någon part avlider.
Förtidspensionen existerar visserligen fortfarande, men inte under det namnet, utan benämns i stället som aktivitetsersättning och sjukersättning. Aktivitetsersättningen är en ersättning som gället för unga (19-29 år) med nedsatt arbetsförmåga. Sjukersättningen är motsvarigheten till aktivitetsersättningen, för de i åldrarna 30-65 år. Gemensamt för de båda är att ersättningen kan betalas ut både som ett garanterat belopp och som inkomstrelaterad ersättning.
Pension utöver den allmänna
Utöver den allmänna pensionen kan pension också utbetalas som bland annat avtals-/tjänstepension och från privat pensionssparande. Tjänste- och avtalspension ingår i ditt anställningsavtal och betalas in av arbetsgivaren. Du kan själv välja hur premierna ska placeras.
Pension från privat pensionssparande är vad som benämns ”pensionsförsäkring” och kan tecknas via försäkringsbolag. Mer om den kan du läsa här.
